Schierscholing Management Editie - Leiderschap tussen de (klinische) bedrijven door

Als inhoudelijk leidinggevende in de GGZ werk je in een organisatorische context die qua complexiteit alleen maar lijkt toe te nemen. Je wordt geconfronteerd met structurele personeelstekorten, hardnekkige wachttijden, financiële druk, groeiende maatschappelijke verantwoordelijkheid, vraag naar innovatie en met collega’s die soms moeite hebben met het uitvoeren van hun zorgtaken. 

Deze uitdagingen worden versterkt doordat veel organisaties zelf kenmerken vertonen van organisatorisch trauma, zoals bureaucratisering, risicomijdend leiderschap en een onveilige bedrijfscultuur. Daarnaast kampen zowel hulpzoekenden als hulpverleners zelf vaak met ingrijpende jeugdtrauma’s en secundaire traumatische stress. 

Deze complexe dynamieken en contexten vragen veel van jou als leidinggevenden, terwijl je als psychiater, klinisch psycholoog of ervaren gz-psycholoog ook nog eens de verantwoordelijkheid hebt voor je patiënten.

Deze scholing biedt jou als inhoudelijk leidinggevende in de GGZ een verdiepend leertraject waarin je leert handelen in situaties waarin belangen botsen, middelen schaars zijn en geen eenduidige oplossingen bestaan

De Schierscholing is inmiddels een zeer gewaardeerde bij- en nascholingsactiviteit van PPO. Vorige edities van de Schierscholing werden door deelnemers gemiddeld gewaardeerd met een 8,8!

Tijdens de Schierscholing Management Editie leer je om vanuit een systemisch en waardegedreven perspectief leiding te geven aan complexe, trauma-gevoelige zorgorganisaties, en heb je voor minstens één dilemma of innovatieopgave uit je eigen praktijk een concreet handelingsperspectief ontwikkeld. 

Als locatie voor de Schierscholing is bewust gekozen voor het eiland Schiermonnikoog. In een residentiële setting op een relatief afgelegen locatie, ontstaat binnen een groep van maximaal 22 deelnemers al snel een vertrouwde sfeer die nodig is voor een verdiepende leerervaring. In het programma is daarnaast ruimte voor ontspanning en informele reflectie tijdens een wandeling tussen het duinlandschap en de Waddenzee. Er wordt gezamenlijk gegeten. Het intensieve programma laat verder voldoende tijd voor uitwisseling tussen de deelnemers.

De management editie van de Schierscholing maakt gebruik van:

• Action Learning: leren aan de hand van complexe actuele, eigen dilemma’s;
• Reflectieve werkvormen: gericht op morele en professionele weerbaarheid;
• Plenaire dialogen en fishbowl-discussies: om meervoudige perspectieven zichtbaar te maken.

Na afloop van de Schierscholing, ben je in staat om:

1. je eigen regiepositie te beoordelen op effectiviteit in een situatie zonder hiërarchische macht;
2. een eigen ketensamenwerkingsvraagstuk te analyseren in termen van autonomie, solidariteit en verantwoordelijkheid;
3. signalen van organisatorisch trauma in je eigen organisatie te analyseren aan de hand van het TIC-raamwerk;
4. een concreet HR-vraagstuk (personeelstekort of taakdifferentiatie) te beoordelen op de spanning tussen waardegedreven zorg en schaarste, en daarin ook een onderbouwde keuze maken;
5. een trauma-informed interventie toe te passen die passend is voor je eigen organisatie;
6. een innovatieplan te ontwerpen voor je eigen praktijk dat ook je team stimuleert.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• Leidinggeven in de context: Regie nemen en houden over (keten)samenwerking
• Trauma-Informed Care (TIC):  Van ‘whole system problem’ naar ‘whole system approach’ (Trauma-Informed Care: TIC)
• Leidinggeven en waardegedreven zorg: Leiderschap, HR-strategieën en waardegedreven zorg
• Innovatie in de zorg

(Senior) leidinggevenden van instellingen voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) die klinisch werk combineren met leidinggeven aan collega’s en teams.

Gezien het interactieve karakter van deze exclusieve cursus is het aantal deelnemers beperkt tot 22 personen.

De scholing wordt gegeven op Schiermonnikoog in Cultureel centrum De Stag. Deelnemers overnachten in Hotel Graaf Bernstorff.

• Woensdag 10 februari 2027: 13:45 – 21.00 uur (pauze en diner van 17.30 - 19.30 uur)
• Donderdag 11 februari 2027: 09:00 – 12.30 uur (middag pauze). Vervolgprogramma 13.30 - 21.00 uur (inclusief facultatieve wandeling, pauzes en diner).
• Vrijdag 12 februari 2027: 09:00 – 12:30 uur. 

Onderstaande is bij het inschrijfgeld inbegrepen:

• 2 hotelovernachtingen voor 1 persoon in een hotelkamer met eigen badkamer
• 2x keer ontbijt, 2x lunch en 2x diner
• cursusmateriaal

De accreditatie voor deze cursus is in aanvraag bij: FGzPt en NvvP. 

• Drs. Resie Bessems is klinisch psycholoog, niet praktiserend, en hoofddocent van het blok Management en Beroepsidentiteit in de KNP-opleiding bij de Rino Groep. Zij is sinds 40 jaar werkzaam in de Jeugdzorg en de (jeugd) GGZ, als inhoudelijk professional, manager, directeur en opleider. De laatste 15 jaar van haar carrière heeft zij zich met veel plezier gericht op het opleiden van BIG-geregistreerde professionals, m.n. op het gebied van management en beroepsidentiteit. Vanuit haar visie op het (bege)leiden van professionals in de zorg en de complexiteit die dit met zich mee kan brengen, wil zij graag een bijdrage leveren aan deze versie van de Schierscholing. 
• Drs. Janneke Majoor is klinisch psycholoog, cognitief gedragstherapeut VGCt, EMDR Practitioner en (supervisor) Orthopedagoog-Generalist. Ze heeft de afgelopen vijfentwintig jaar gewerkt in zowel de jeugd-GZZ, het (speciaal) basisonderwijs als de jeugdzorg. Dit heeft ze gedaan in diverse functies en rollen zoals (regie)behandelaar, diagnosticus, supervisor, werkbegeleider, toezichthouder en leidinggevende in zowel de jeugdzorg, gehandicaptenzorg en de ouderzorg. Sinds 2007 combineert Janneke deze functies met het verzorgen van postacademisch onderwijs, onder andere in het kader van post-master beroepsopleidingen en BIG-opleidingen. Momenteel is Janneke werkzaam als klinisch psycholoog / clustermanager hulpverlening bij Yorneo (een gespecialiseerde aanbieder voor jeugd- en opvoedhulp binnen Drenthe), doet ze namens Yorneo promotie-onderzoek bij de Vrije Universiteit naar trauma informed leiderschap en is zij hoofddocent van het blok Management en Beroepsidentiteit van de opleiding tot klinisch psycholoog kind & jeugd bij de RINO in Utrecht.
  
• Dr. Barbara Montagne is klinisch psycholoog, senior onderzoeker en opleider. Zij werkt bij GGz Centraal, waar zij zich richt op complexe psychische problematiek, transdiagnostische processen en data-geïnformeerd werken in de GGz. Daarnaast is zij plaatsvervangend hoofdopleider van de GZ-opleiding en hoofddocent MBI bij de kp-opleiding van de Rinogroep Utrecht.
  In haar werk verbindt zij onderzoek, klinische praktijk en onderwijs. Haar onderzoek is geworteld in de Psychologische Functieleer en richt zich op sociale cognitie, emotieverwerking en intra-individuele dynamiek, met als doel psychologische processen beter te begrijpen en te vertalen naar gepersonaliseerde zorg. Binnen innovatieprojecten werkt zij aan de ontwikkeling en implementatie van toepassingen die behandelaren én cliënten ondersteunen bij het nemen van betere beslissingen in de behandelkamer.Binnen de module MBI verzorgt zij onderwijs over innovatie in de GGz, leiderschap in veranderprocessen en de rol van data en technologie in de zorg van de toekomst.
• Em.prof.dr. Jos de Keijser is emeritus hoogleraar psychologie, voormalig hoofdopleider voor de opleiding tot Psychotherapeut en Klinisch psycholoog. Hij is auteur van onder meer ‘Handboek traumatische rouw' (Boom Uitgevers, 2018).

In het geval van annulering gelden de algemene voorwaarden van PPO.  

Wil je meer weten of heb je nog vragen? Neem dan contact op met team bij- en nascholing via ppo.bns@rug.nl of telefoon 050-363 3000.